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DOCUMENTS DETAILLES
Titre
C'est l'emploi qu'on assassine : contre la finance-casino, pour une économie au service de l'homme / Jean-Marie Brandt ; avec la collab. de Daniel Canova et Jean-Philippe Chenaux
Lieu Libre-accès
Indice ÉCONOMIE ET CULTURE Cote 8-107-57
Type Livre Catégorie Livre
Auteur(s)
BRANDT, Jean-Marie
CANOVA, Daniel Collab.
CHENAUX, Jean-Philippe collab.
Editeur Saint-Maurice : Éd. Saint-Augustin, 2019
Format 326 p. : ill. ; 21 cm
Notes Bibliogr. p. 311-315
ISBN-ISSN 9782889261918
Disponibilité
1 exemplaire(s)

disponibilitéExemplaire disponible
Durée du prêt: 30 jours


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Matières
économie:théologie morale catholique
économie:morale chrétienne
économie:éthique chrétienne
Eglise catholique romaine:doctrine sociale
crises économiques:chômage
chômage:exclusion sociale
bien commun:éthique
conditions de travail:21e s.
marché du travail:21e s.
économie:politique
Suisse:chômage:21e s.
Résumé La vérité crève les yeux: chercheurs d’emploi et exclus sociaux en progression; jeunes, seniors (seuls 14% retrouvent un emploi stable en Suisse), cadres que l’inactivité ou le cumul des «petits boulots» bannissent de la vie professionnelle, sociale et familiale ; contrats sauvages ; pouvoir d’achat en berne, emploi dégradé, chômage de masse, de longue durée; statistiques mensongères: les autorités, le monde de la finance n’admettent pas l’échec. Et les Églises ? sont-elles d’une quelconque utilité pratique dans cette économie financiarisée ? Quand le mensonge par omission tourne au déni d’information systémique? Quand les nouveaux fatigués de la société se trouvent porteurs d’une nouvelle faute originelle ? Le travail, fondement de la dignité et du lien social, révèle, depuis la crise de 2008, une fracture économique, sociale et politique que gouvernements et associations, dépassés et de plus en plus populistes ne reconnaissent pas. Un déni contraire à une tradition plurimillénaire de recherche de vérité, de responsabilité morale que la doctrine sociale de l’Église — cette grande méconnue — vient opportunément cadrer.

Table des matières

- Introduction

-Chapitre premier-
- Pratique de la doctrine sociale de l'Église (DSE)
-1- Sa vocation
-2- Sa pertinence

-Chapitre 2-
- Pratique de l'économie financiarisée
-1- En général
-2- Dans la finance
-3- Dans l'entreprise
-4- Conclusion

-Chapitre 3-
- Fracture sociale : chômage et dégradation de l'emploi
-1- Dignité et travail
-2- Une fracture sociale
-3- Chômage et emploi
-4- Le transfert de la responsabilité sociale par les Églises
-5- Conclusion et cadrage

-Chapitre 4-
- Principes et pertinence de la DSE
-1- Du principe de dignité
-2- Du principe du bien commun
-3- Du principe de subsidiarité
-4- Du principe de solidarité
-5- Du principe de la destination universelle des biens
-6- Du principe de participation

-Chapitre 5-
- Valeurs et pertinences de la DSE
-1- De la vérité
-2- De la liberté
-3- De la justice
-4- De l'amour, de la charité et de la miséricorde
-5- Actualisation

-Chapitre 6-
- Réalité du chômage et de l'emploi
- A. Le chômage
-1- Considérations générales et avertissement
-2- Plan
-3- Phénomène de masse

- B. L'emploi
-1- Considérations générales
-2- Précisions techniques
-3- Problématique du bénévolat
-4- Deux facteurs d'opacité : les indépendants et les PME
-5- Quelques chiffres significatifs
-6- Conclusion

- C. Orientation historique. L'employé. L'employeur
-1- Orientation historique
-2- L'employé
-3- L'employeur
-4- Conclusion

- D. La personne humaine dans le concret
-1- L'environnement
-2- La personne
-3- Les conséquences
-4- Le phénomène d'uberisation de la société
-5- Devenir indépendant est-il la solution d'avenir ?
-6- Conclusion

-Chapitre 7-
- Statistiques
- A. statistiques zone euro et Suisse
-1- Le taux d'emploi 25-64 ans selon le niveau d'éducation
-2- Le taux de chômage des 25-64 ans selon le niveau d'éducation
-3- Critique des statistique diffusés

- B. Statistiques américaine
-1- Le taux d'emploi (tableau A)
-2- Le taux de chômage (tableau B)
-3- Le plus ancien des plans d'aide : les bons alimentaires (tableau C)
-4- La population (tableau D)
-5- Critique des statistiques diffusées
-6- Conclusions intermédiaires sur les statistiques

-Chapitre 8-
- La réalité
- A. La réalité américaine
-1- Le taux de chômage officiel comme "marqueur de crise"
-2- Le taux de chômage réel
-3- Les cause du renoncement au travail
-4- L'impact sur les salaires
-5- Les chiffres truqués du chômage aux État-Unis
-6- Quels sont les chiffres réels du chômage ?
-7- La réalité américaine dans toutes ses dimensions

- B. La réalité suisse
-1- Généralité
-2- Rescencement selon le SECO
-3- Rescencement selon L'OPS e solon BIT
-4- Fracteurs de conditionnent pour la Suisse
-5- Le cas particulier de l'assurances-invalidIté et de sa gestion
-6- Réalité et conclusion pour la Suisse

- C. Essai de modélisation du taux de chômage. Limites
-1- Essai de modélisation
-2- Des artifices techniques qui interpellent
-3- Un taux de chômage purement indicatif
-4- Facteurs de conditionnement des valeurs données du chômage
-5- Autres facteurs conditionnant l'analyse de l'état d'activité : conclusion

-Chapitre 9-
- Types de chômage particuliers
-1- Le chômage de longue durée
-2- Le chômage des jeunes
-3- Le chômage des plus de 50 ans
-4- Le chômage des cadres
-5- Le chômage silencieux ("halo" du chômage, chômage "déguisé)
-6- Travailleurs ayant un lien marginal avec l'emploi
-7- Conclusion

- Conclusion générale

- Décalogue

- Bibliographie sommaire

- Remerciement

Biographie des auteurs

Jean-Marie Brandt, L'auteur principal de cet ouvrage, est Dr ès en sciences économiques et Dr en théologie avec une thèse sur L'Obselescance de l'offre religieuse (Slatkine, 2010). Il a occupé des fonctions dirigeantes dans la banque et à l'État de Vaud, publié notamment La crise, quelle crise ? (Slatkine, 2015). Il organise à Lausanne des débats d'actualité politique, économique et catéchétique, sans négliger le domaine de la poésie.

Intervenant à titre subsidiaire, Jean-Philippe Chenaux, journaliste indépendant et historien, à collaboré aun Centre Patronal, où il a crée et animé la collection thématique Étude et Enquêtes. Il est l'auteur de biographie et à consacré des études, notamment, à la doctrine sociale de l'Église, à l'histoire du principe de subsidiarité et à l'organisation du travail (paix du travail, partage et réduction du temps de travail, salaire au mérite).

En charge de la compilation et de la synthèse des données statistiques, Daniel Canova, ingénieur EPFL, ancien membre de direction dans l'industrie de haute technologie at actuaire responsable des fonds de pension et des affaires juridiques et sociales d'une multinationale romande, est aujourd'hui administrateur d'un cabinet d'actuair indépendant et formateur dans le cadre des masters en actuaire.
Numéro 11239
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